BANCI | Cariera

ING recruteaza absolventi de facultate pentru un program de training

Trimite stirea unui prieten
Nume *
E-mail *
E-mail prieten *
Mesaj
Cod validare * Turing Number
Tastati codul din imagine (doar cifre)
195.154.184.126

Autor: Bancherul.ro
2011-06-03 15:37

ING Bank lanseaza o noua campania de recrutare de tineri absolvenţi in cadrul programului "ING Trainee" prin care sunt instruiţi timp de şase luni în diverse departamente.

"ING Bank are o traditie de peste 13 ani in atragerea si dezvoltarea tinerilor talentati. Incepand cu 1997, absolventii de invatamant superior au avut oportunitatea de a intra in competitie pentru bursa ING si programul ING Trainee. De-a lungul anilor, peste 60 de absolventi au debutat in cariera alaturi de ING Bank, prin parcurgerea acestui program de instruire special conceput pentru debutanti. Cei mai multi dintre acestia se afla acum in randul managerilor organizatiei noastre", precizeaza banca.

Programul ING Trainee ofera o oportunitate excelenta de a-ti incepe cariera in banca si consta in 6 luni de practica intensiva in departamente diferite, sub indrumarea specialistilor nostri. Scopul acestui program este de a oferi o experienta de invatare pe parcursul careia se vor dezvolta sau consolida atitudini si competente profesionale de baza, dar totodata se vor identifica si evalua potentialul si motivatia profesionala a fiecarui trainee.

Profilul candidatului – automotivat, integru, orientat spre "performanta" (initiativa, responsabilitate, independenta in atingerea scopurilor propuse), gandire analitica si creativa, orientat spre autodezvoltare, atitudine responsabila si corecta, cu spirit de echipa, flexibil si adaptabil.

Cerinte

* Absolvent de Master (generatia Bologna, promotia 2010)
* Rezultate academice foarte bune (media anilor de studiu peste 9.00)
* Vorbitor fluent de limba engleza (scris si vorbit)
* Implicarea in activitati extracurriculare

Nota: Experienta profesionala anterioara nu este o cerinta obligatorie.

Program de desfasurare

* Termen de aplicare - trimitere Application Form (cel tarziu 12 iulie)
* Recruitment Day (19 - 23 iulie)
* Interviu panel cu reprezentanti ai managementului bancii (26 - 30 iulie)
* Rezultate finale (02 - 06 august)

Misu Negritoiu, Director General ING Bank Romania:
"Programul a avut un succes deosebit si am fost foarte placut impresionat de calitatea candidatilor, care au dovedit ca au cunostinte aprofundate despre ING si despre piata bancara in general. In cei 13 ani de cand organizam acest program am constatat ca cei selectati au dovedit aptitudini profesionale deosebite si au fost promovati.

Q & A

De ce a ales ING sa organizeze acest program?
Dedicat absolventilor de invatamant superior, programul isi propune sa ofere acestora sansa de a-si face debutul in cariera beneficiind de expertiza si valorile unui mediu performant.

Cand a inceput programul ING Bank Trainee?
Ne pregatim pentru cea de-a 13-a editie, programul debutand in 1997 ca primul program de acest gen adresat absolventilor de invatamant economic superior.

Cati tineri se inscriu la fiecare editie? Cati participanti alegeti de obicei?
In fiecare an, primim in medie cam 100 de aplicatii pe care le supunem unui atent proces de selectie. Echipele de Trainee au variat numeric de-a lungul anilor - de la minim 2 la maxim 7 trainee – intrucat este neceasar sa corelam gradul de absorbtie a tinerilor absolventi cu nevoile organizatiei.

Ce calitati cautati in momentul in care faceti recrutarea pentru program?
"Profilul" candidatului reprezinta o schita a valorilor si principiilor noastre de afaceri: orientarea spre "performanta" (initiativa, responsabilitate, independenta), ambitia si potentialul de crestere si dezvoltare, capacitatea de automotivare, integritate, spiritul de echipa, originalitatea, atitudinea pozitiva.

In ce departamente se va desfasura stagiul de pregatire?
Principalul obiectiv al unui trainee este "invatarea". Este vorba atat despre a acumula cunostinte teoretice, dar mai ales, despre a dobandi experienta practica prin asistarea colegilor in activitate si/sau preluarea de responsabilitati cu grad de complexitate adaptat nivelului lor de pregatire. In principiu, pe parcursul programului vor fi vizitate toate departamentele principale din structura bancii (operatiuni, vanzari / clienti, produse, risc, trezorerie).

Ce se intampla la finalul stagiului de pregatire?
La finalul acestei perioade, fiecare trainee va fi indrumat catre acea zona de business (pozitie) in care potentialul si talentul sau vor fi cel mai bine puse in valoare.

De ce incurajati tinerii sa debuteze in profesie prin intermediul acestui program? Care ar fi avantajul acestei optiuni fata de aceea de a se angaja direct (pe o anume pozitie) in cadrul bancii?
Programul iti ofera sansa sa explorezi, sa cunosti, sa te cunosti (si sa te lasi cunoscut) si apoi, in cunostinta de cauza, sa alegi care va fi primul pas in cariera ta bancara. In timpul perioadei de stagiatura, fiecare trainee acumuleaza o experienta profesionala variata, ce ii va permite sa preia ulterior a pozitie de specialist intr-unul din departamentele cheie ale bancii.

Detalii pe site-ul bancii

Comentarii



Adauga un comentariu
Nume *:

E-mail *:
(nu se afiseaza pe site)
Subiect:
*
Comentariu:

Turing Number

Tastati codul din imagine (doar cifre)  



Adauga un comentariu folosind contul de Facebook

Alte stiri din categoria: Cariera



Mihaela Lupu preia conducerea UniCredit Bank

Mihaela Lupu, în prezent Chief Financial Officer pentru Europa Centrală și de Est (CE&EE) în cadrul Grupului UniCredit, va fi noul CEO și Președinte al Directoratului UniCredit Bank în România, începând cu data de 16 octombrie 2023. Numirea ei este detalii

Madalina Teodorescu, numita director retail la BRD

BRD anunță numirea Mădălinei Teodorescu în funcția de Director General Adjunct Retail, începând cu data de 6 martie 2023, sub rezerva aprobării Băncii Naționale a României, conform unui comunicat al bancii, in care se adauga: Ea îl va înlocui detalii

Mircea Busuioceanu, in conducerea ARB

Adunarea Generală a Asociației Române a Băncilor (ARB) reunită în ședință astăzi, 10 ianuarie 2023, a votat noua componență a Consiliului Director ca urmare a completării unui post vacant de membru, anunta ARB intr-un comunicat, in care adauga: Conducerea detalii

Mihaela Ionita este noul director de resurse umane al ING Bank Romania

Mihaela Ioniță se alătură echipei ING Bank România începând cu data de 1 ianuarie 2023, urmând să preia poziția de Director de Resurse Umane și membru în Comitetul Executiv al băncii, anunta banca intr-un comunicat, in care detalii

 



 

Ultimele Comentarii