BANCI | Ultima Ora

Salariile mai mari decat cel al sefului statului ar putea fi inghetate

Trimite stirea unui prieten
Nume *
E-mail *
E-mail prieten *
Mesaj
Cod validare * Turing Number
Tastati codul din imagine (doar cifre)
195.154.184.126

Autor: Bancherul.ro
2009-04-22 14:18

Salariile din sistemul bugetar mai mari decât cel al preşedintelui României nu vor mai creşte până în 2015, iar cel mai mare salariu va fi de cel mult 15 ori mai mare decât al unui debutant, peste şase ani, au declarat miercuri, pentru NewsIn, surse guvernamentale.

Miercuri dimineaţă, liderii partidelor de guvernământ au convenit asupra principiilor ce vor fundamenta legea salarizării în sectorul bugetar, stabilindu-se ca proporţia dintre cel mai mic şi cel mai mare salariu din sistem să fie de 1 la 15, reducere substanţială faţă de proporţia de până acum, de 1 la 72. Setul de principii convenit la nivelul coaliţiei va fi discutat şi în şedinţa de Guvern de miercuri.

"Raportul între salariul de bază minim pe economie şi salariul de bază maxim al personalului plătit din fonduri publice va creşte, astfel încât acesta să se apropie de practicile europene, respectiv 1 la 15, iar implementarea noului sistem de salarizare se va realiza într-un termen de cinci ani, prin creşteri salariale diferenţiate, Legea urmând să intre în vigoare în anul 2010", se arată în documentul obţinut de NewsIn, ce conţine principiile care vor sta la baza legii unitare de salarizare a angajaţilor din sistemul bugetar, ce urmează a fi analizat de reprezentanţii Cabinetului Boc.

"Astăzi (miercuri n.r.) vor fi adoptate principiile care vor sta la baza legii unice de salarizare şi cele nouă criterii de definitivare a funcţiilor în sistemul bugetar, respectiv nivelul studiilor şi competenţe; importanţa socială a muncii; complexitatea şi diversitatea activităţilor; responsabilitatea şi impactul deciziilor; expunere la factori de risc; incompatibilităţi şi conflicte de interese; dificultatea activităţilor specifice; sfera de relaţii - interacţiunea cu factorii externi şi condiţiile de acceptare pe post", a declarat miercuri pentru NewsIn secretarul de stat în Ministerul Muncii, Valentin Mocanu.

Oficialul din Ministerului Muncii a ţinut să precizeze că Executivul nu va lua miercuri în discuţie documentul ce stabilea ca un conferenţiar universitar să fie echivalentul unui colonel din armată, iar profesorul de gradul I să fie egal cu un căpitan, afirmând că acel material a fost deja prezentat în Guvern în cursul săptămânii trecute "doar în ideea de a comunica stadiul discuţiilor cu sindicatele".

Potrivit notei comune elaborate de Ministerul Muncii şi Ministerul Finanţelor, obţinută de NewsIn, "salariul de bază va deveni principalul element al câştigului salarial şi se va realiza prin includerea în salariul de bază a unor sporuri care au un caracter general".

Documentul mai prevede, în acelaşi timp, ca "majorările salariale necesare realizării acestui obiectiv (raportul de 1/15 între salariul minim şi cel maxim n.r.) să aibă în vedere indicatorii macroeconomici şi evoluţia indicatorilor sociali".

Reprezentanţii Ministerului Muncii au precizat pentru NewsIn că este nevoie de o prelungire a termenului privind aplicarea acestei legi până în 2015, "având în vedere conjuctura economică defavorabilă din 2009 şi 2010".

"Termenul limită stabilit iniţial, respectiv 2013, va fi prelungit cu doi ani, iar pentru a se ajunge la raportul de 1/15 între cel mai mic şi cel mai mare salariu, trebuie ca salariile mai mari decât cel al preşedintelui să stea pe loc", au mai spus sursele citate.

Totodată, "construcţia noului act normativ va urmări ca, la trecerea de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare, nici o persoană să nu înregistreze o diminuare a salariului brut de care beneficiază potrivit actualelor reglementări".

Valentin Mocanu mai spune că termenul până la care trebuie finalizată Legea unică de salarizare a personalului bugetar este sfârşitul sesiunii parlamentare, iar Legea ar putea intra în dezbaterea Parlamentului în luna septembrie, astfel încât să fie aplicată începând cu 1 ianuarie 2010.

Mai devreme, vicepremierul Dan Nica a precizat că cel mai mare salariu al unui angajat din sistemul bugetar va fi de cel mult 15 ori mai mare decât cel mai mic salariu plătit de la buget şi că partidele de guvernământ îşi doresc ca proiectul Legii salarizării unice în sectorul de stat să producă efecte din anul 2010.

Nica a afirmat că speculaţiile apărute în privinţa sistemului de echivalare a funcţiilor nu au un fundament real. "Echivalarea funcţiilor se va face pe principiul unei salarizări care să respecte competenţa, profesionalismul şi ierarhia socială", a mai spus vicepremierul.

Comentarii



Adauga un comentariu
Nume *:

E-mail *:
(nu se afiseaza pe site)
Subiect:
*
Comentariu:

Turing Number

Tastati codul din imagine (doar cifre)  



Adauga un comentariu folosind contul de Facebook

Alte stiri din categoria: Ultima Ora



Banca Transilvania are un rating mai bun

Fitch Ratings îmbunătățeÈ™te rating-ul Băncii Transilvania, de la ”BB+” la ”BBB-”, cu perspectivă stabilă, pe termen lung, conform unui comunicat al bancii, in care se adauga: Noul rating investment grade reflectă îmbunătățirea mediului detalii

Numele beneficiarului unui transfer bancar, afisat la 17 banci

BRD, Exim Banca Romaneasca si Credit Europe Bank sunt ultimele trei banci care au integrat recent serviciul afisare nume beneficar (SANB) oferit de Transfond, care afiseaza numele destinatarului unei plati, sub contul IBAN. Potrivit Transfond, serviciul are ca scop prevenirea fraudelor detalii

Banca Transilvania si-a imbunatatit perspectiva de crestere a ratingului

Moody’s Ratings confirmă rating-urile Băncii Transilvania acordate pentru prima oară în 2023 È™i îmbunătățeste perspectiva, de la stabilă la pozitivă, pentru rating-ul de depozit pe termen lung (Baa2) È™i rating-ul de emitent (Baa3), anunta banca intr-un comunicat, in detalii

Legea pentru plafonarea dobanzilor la creditele IFN-urilor, in vigoare de luni

Legea 243 din 2024 privind plafonarea dobanzilor la creditele acordate de IFN-uri (Institutii Financiare Nebancare) intra in vigoare, de luni, 11 noiembrie. Legea obliga IFN-urile sa limiteze dobanzile la 1% pe zi in cazul creditelor de pana la 5.000 de lei, 0,8% la imprumuturile de pana detalii

 



 

Ultimele Comentarii