Joburi in banci: posturi libere pentru directori de unitate bancara si manageri pentru relatia cu companiile |
Autor: Bancherul.ro
2012-04-09 08:41 |
|
Managerii sunt printre joburile cele mai cautate de banci in aceasta perioda, fie ca e vorba de director de unitate bancara, de manageri pentru relatia cu marile companii sau manager pentru vanzari de grup in retail.
Astfel, BCR este in cautarea unui director executiv pentru o unitate tip C din Drobeta Turnu Severin.
Responsabilitatea acestei functii este de "a asigura conducerea unitatii pentru atingerea tintelor de vanzari retail. Initiaza masurile pentru atingerea indicatorilor de performanta stabiliti. Promoveaza si vinde in mod proactiv produsele si serviciile bancii si subsidiarelor catre clientii retail. Urmareste atat realizarea obiectivelor strategice ale bancii cat si realizarea indicatorilor de performanta ai liniei functionale retail, descrise de modelul celor 5 valori organizationale, respectiv Clienti, Companie, Colegi, Control si Comunitate. "
BCR solicita candidatilor abilitati de luare a deciziilor, de comunicare, vanzare, negociere, de evaluare a informatiilor, autocontrol in situatii de stres, initiativa si responsabilitate, sa fie proactiv.
CEC Bank are un post liber in centrala bancii de sef serviciu finantare clienti mari.
Responsabilitatea acestuia este de a "asigura buna desfasurare a activitatii analistilor de credit, prin coordonarea si repartizarea
echitabila si eficienta a proiectelor la nivelul echipei pe care o coordoneaza". De asemenea, "asista si indruma unitatile teritoriale in activitatea de creditare prin formularea de puncte de vedere si punerea la dispozitie a informatiilor necesare, conform reglementarilor interne".
Printre cerintele CEC Bank pentru acesta functie se regasesc minimum 4 ani experienta in sistemul bancar, experienta semnificativa in activitatea de creditare persoane juridice si minimum 2 ani experienta manageriala.
Millennium Bank selecteaza un manager relatii vanzari de grup, care reprezinta banca în relaţia cu clienţii companii in vederea incheierii de convenţii salariale.
De asemenea, banca se asteapta ca noul sa angajat sa participe activ la atingerea target-ului individual şi al echipei prin mentenanţă portofoliu, şi focus pe achiziţia de noi clienţi.
Sunt necesare abilităţi foarte bune de comunicare şi interpersonale, flexibilitate, orientare către client, atitudine pro-activă, capacitate de relaţionare şi lucru în echipă.
VEZI AICI lista joburilor disponibile in banci si amanunte privind conditiile de aplicare
|
|
