Sondaj printre antreprenori: doar 8 din 100 au incredere in oameni, ceea ce afecteaza profund dezvoltarea afacerilor |
Autor: Bancherul.ro
2011-11-24 23:22 |
|
Nivelul de incredere in oameni al antreprenorilor a scazut semnificativ fata de anul precedent, ca efect al crizei, fapt care ingreuneaza dezvoltarea micilor afaceri, releva un raport de cercetare realizat in randurile IMM-urilor din 104 orase din regiunile Nord-Vest, Centru si Vest, prezentat astazi de OTP Bank.
La intrebarea daca putem sa avem incredere in oameni in general sau este mai bine sa fim precauti, 92% dintre cei chestionati au spus ca e bine sa fim precauti, fata de o medie europeana de 40% iar in tarile scandinave este si mai mare.
Aceasta este mai mica rata de incredere din Europa care se mentine la niveluri scazute in ultimii ani.
"Cauzele increderii scazute au radacini in cultura si istoria romanilor din perioada comunista. Oamenii nu au incredere unul in celalalt neavand o experienta pozitiva din colaborarile din trecut. Este o problema foarte grava pentru ca incredere este lubrifiantul relatiilor economice si a relatiilor in general. Daca nu este incredere creste costul de tranzactionare ale afacerilor si implicit reduce competitivitatea firmei, in conditiile in care costurile de tranzactionare au o pondere tot mai mare in costurile de productie. Si noi credit ca este cel mai important rezultat negativ al studiului din acest punct de vedere. Criza se pare ca a mai erodat increderea", a spus CSATA Zsombor, directorul Centrului de Cercetare a Relaţiilor Interetnice, coordonatorul cercetării.
În Transilvania atât potenţialul cât şi activitatea antreprenorială este mai mare în comparaţie cu celelalte regiuni ale ţării, dar lipsa capitalului – o tendinţă în creştere, din cauza crizei economice –, povara fiscală în creştere, precum şi ambiguitatea legislaţiei îngreunează dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici si mijlocii – reiese din concluziile celor două rapoarte de cercetare, intitulate „Potenţialul antreprenorial – oportunităţi şi dificultăţi” respectiv „Antreprenori – aşteptări, oportunităţi şi dificultăţi” realizate în cadrul proiectului Model integrat de dezvoltare antreprenorială în centrele urbane din trei regiuni, derulat în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, cofinanţat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European.
Rapoartele arată că există o lipsă privind consultanţa profesională şi programele de dezvoltare pentru antreprenoriat în formă instituţionalizată, iar acest lucru se reflectă în folosirea soluţiilor momentane, fără o planificare strategică sau planuri de afaceri. În comparaţie cu tendinţele internaţionale se observă că în cele trei regiuni există o mare lipsa de încredere generală ceea ce îngreunează cooperarea socială şi cooperarea economico-antreprenorială, iar acest fapt constituie un dezavantaj semnificativ în competiţia globală pentru întreprinzători dar şi în ceea ce priveşte dezvoltarea sustenabilă a regiunilor de dezvoltare Nord-Vest, Centru si Vest.
Este nevoie de crearea unui mediu instituţional şi elaborarea unor programe care pot stimula nivelul de cooperare şi care contribuie la explorarea posibilităţilor oferite de reţele sau clustere – conclud cele două materiale realizate de Centrul de Cercetare a Relaţiilor Interetnice.
Cele două rapoarte de cercetare prezintă diferenţele regionale ale culturii antreprenoriale, şi sprijină fundamentarea şi supervizarea profesională a ofertei privind serviciile de formare profesională şi de sprijin pentru iniţierea şi dezvoltarea afacerilor. Ancheta s-a realizat pe un eşantion de 3021 de persoane, reprezentativ pentru populaţia adultă din centrele urbane ale celor trei regiuni de dezvoltare: Nord-Vest, Vest şi Centru. Munca de teren s-a desfăşurat în 101 de oraşe mici din cele trei regiuni de dezvoltare, interogarea subiecţilor fiind realizată de către angajaţii Institutului de Evaluare şi Strategie (IRES), sub supervizarea cercetătorilor CCRIT. Chestionarele au fost completate în perioada mai-iunie 2011, în limbile română şi maghiară, în funcţie de naţionalitatea subiectului.
Asociaţia pentru Promovarea Afacerilor în România a lansat la începutul anului 2011 un proiect strategic de dezvoltare a resurselor umane, care este implementat pe parcursul unei perioade de doi ani, vizând dezvoltarea spiritului antreprenorial şi creşterea abilităţilor antreprenoriale ale persoanelor din regiunile de dezvoltare Nord-Vest, Centru si Vest. Ideea principală care a stat la baza dezvoltării proiectului a fost încurajarea, prin multiple instrumente, a antreprenoriatului şi a ocupării forţei de muncă în centrele urbane din regiunile vizate prin crearea de noi întreprinderi, precum şi prin consolidarea celor existente. În vederea atingerii acestui obiectiv se va realiza implementarea unei soluţii complexe, compuse din acţiuni interdependente, complementare, numită model integrat de dezvoltare antreprenorială.
În cadrul proiectului se desfăşoară un program de formare profesională antreprenorială și managerială – menit să satisfacă principalele cerinţe de pregătire antreprenorială – şi un program de consiliere antreprenorială – menit să satisfacă nevoile de servicii antreprenoriale specifice regiunilor şi oraşelor cuprinse în proiect. Pentru fundamentarea şi supervizarea profesională a ofertei privind programul de formare profesională şi consultanţă antreprenorială, Centrul de Cercetare a Relaţiilor Interetnice a realizat o amplă cercetare socio-economică.
Cele două rapoarte au fost prezentate la conferinţa de presă din data de 24 noiembrie 2011 de către directorul Centrului de Cercetare a Relaţiilor Interetnice, coordonatorul cercetării, CSATA Zsombor. Din partea Asociaţiei pentru Promovarea Afacerilor în România a fost prezent managerul de proiect, NAGY Gábor care a vorbit despre derularea proiectului.
În ultimele 10 luni, alături de cercetarea socio-economică realizată de Centrul de Cercetare a Relaţiilor Interetnice, s-a desfăşurat adaptarea a două programe de formare profesională inovatoare (în domeniul managementului programelor de formare profesională a adulţilor, respectiv în domeniul consilierii antreprenoriale) şi s-a lansat câte un curs pilot cu participarea a 18 potenţiali antreprenori. În luna aprilie a anului 2011 şi-au început activitatea cele trei centre regionale. În perioada iunie-septembrie centrele din Târgu Secuiesc, Marghita şi Jimbolia au oferit servicii de consultanţă profesională pentru 64 de persoane. Paralel cu activitatea de consultanţă se desfăşoară pregătirea componentei de formare profesională în cadrul căreia se dezvoltă pentru autorizare câte trei programe de formare privind dezvoltarea competențelor antreprenoriale şi a celor manageriale. Cursurile gratuite se vor desfăşura în anul 2012 cu 540 de participanţi.
Proiectul este implementat de către Asociaţia pentru Promovarea Afacerilor în România (APPAR) în parteneriat cu Centrul de Cercetare a Relaţiilor Interetnice, Fundaţia LAM, Asociaţia de Afaceri Ungare în România şi institutul de formare profesională şi de cercetare “Türr István Képző és Kutató Intézet” (Ungaria).
Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 şi are valoarea totală de 8.825.981 lei, din care 8.649.461 lei asistenţă financiară nerambursabilă.
Rapoartele de cercetare pot fi descărcate de pe site-ul oficial al proiectului, www.spirit-antreprenorial.ro, unde se găsesc informaţii detaliate privind proiectul şi evenimentele legate de acesta, materiale de presă şi, tot aici, se fac abonările la newsletter.
Informatii disponibile exclusiv pentru membrii inscrisi in CLUBUL BANCHERILOR:
Rezultatele Raportului de cercetare asupra IMM-urilor despre:
- ÎNCLINAŢIE SPRE ANTREPRENORIAT
- INTENŢIA DE A ÎNTEMEIA O AFACERE
- SEGMENTE DE POTENŢIALI ANTREPRENORI
- DIFERENŢE REGIONALE
- MOTIVAŢIILE ÎNTEMEIERII UNEI AFACERI
- OBSTACOLELE ÎNTEMEIERII UNEI AFACERI
- NECESITATEA FORMĂRII PROFESIONALE
- PROFILUL SOCIAL AL ANTREPRENORILOR
- CARACTERISTICILE GENERALE ALE ÎNTREPRINDERILOR
- ISTORICUL FIRMELOR
- AŞTEPTĂRILE FAŢĂ DE DEZVOLTAREA ÎNTREPRINDERII
- PLANURI DE DEZVOLTARE
- OBSTACOLELE ÎN CALEA DEZVOLTĂRII AFACERILOR
|
|
