Daca angajatorul iti spune sa-ti faci cont si card la o anumita banca, pentru a primi salariul, trebuie sa stii ca nu esti obligat sa faci asta, daca respectiva banca nu-ti convine sau daca ai deja un cont la alta banca.

Exista o veche prejudecata sau mai degraba teama a angajatilor de a refuza sa accepte un card la banca partenera a angajatorului, cu care acesta are o conventie, de pe urma careia obtine avantaje, adica reduceri de costuri.

Ca in exemplul de fata (vezi foto), in care cineva suparat pe aplicatia Raiffeisen, spune ca ar renunta la ea, daca angajatorul nu ar avea cont la aceasta banca.

Angajatorul incearca sa te convinga ca tu vei avea de castigat daca-ti faci cont la o anumita banca, si anume comisioane mai mici sau chiar deloc si descoperit de card cu dobanda mica.

Ceea ce este adevarat, numai ca aceleasi beneficii, poate chiar mai mari, le poti avea la alta banca, daca-ti muti salariul la aceasta.

In concluzie: nicio lege nu te obliga sa-ti faci cont la banca pe care ti-o recomanda angajatorul. Dimpotriva, inainte sa-ti faci un cont, este bine sa-ti alegi tu banca pe care o consideri cea mai potrivita.