Agentiile de recrutare cauta bancheri in Germania, in pofida crizei financiare |
Autor: Bancherul.ro
2008-11-13 10:28 |
|
Bancherii din New York şi Londra trăiesc vremuri grele, īn contextul īn care instituţiile financiare concediază mii de salariaţi, dar īn Germania, disperaţi sunt agenţii de la firmele de recrutare care īncearcă să acopere cererile de personal, relatează Reuters.
Criza mondială a creditelor va crea un val de excese īn sectorul financiar, iar experţii estimează că la New York şi la Londra vor fi eliminate mai mult de 200.000 de locuri de muncă.
Īn Germania, pe de altă parte, firmele de recrutare şi agenţiile de personal fac eforturi să găsească oamenii potriviţi să candideze mai ales pentru posturi bancare clasice, din departamentele de consultanţă pentru clienţi, din cauză că bancherii se tem să īşi schimbe locul de muncă īn timpul crizei.
Băncile germane vor, de asemenea, să concedieze mii de salariaţi, dar pānă īn prezent, concret, au fost făcute puţine concedieri.
"Noi abia am resimţit efectele crizei financiare", afirmă Melanie Reitz, directorul executiv al unei agenţii de recrutare.
Cererea de oameni noi īn băncile publice de economii, de la băncile cooperative şi de la cele comerciale este mai puternică acum decāt īn urmă cu un an, pentru că instituţiile de creditare se confruntă cu riscuri mai mari şi cu acţiuni de control şi redescoperă clienţii de pe piaţa de retail sau companiile ca surse stabile de venit, a mai spus Reitz.
Bancherii din băncile de investiţii, al căror număr a crescut īn anii premergători declanşării crizei īn 2007, nu mai sunt căutaţi, a adăugat reprezentanţa companiei de recrutare.
Deutsche Bank anunţase că vrea să creeze 2.500 de locuri de muncă īn departamentele de consultanţă a clienţilor şi să deschidă īncă 400 de unităţi pānă īn 2012. Cea mai mare bancă din Germania a mai anunţat, īnsă, că a concediat 1.100 de salariaţi, pentru susţinerea eficienţei.
Oamenii buni sunt īntotdeauna foarte greu de găsit, a spus Reitz.
"Nimeni dintre cei care au un serviciu călduţ nu se va muta cu uşurinţă la īnceput", a spus Reitz, care reprezintă o companie care ţinteşte specialiştii cu īnaltă calificare īn sectorul bancar.
Situaţia este asemănătoare şi īn ceea ce priveşte găsirea candidaţilor adecvaţi pentru conducerea companiilor.
"Oamenii au devenit mai puţin flexibili īn ultimele patru-cinci luni, iar mulţi dintre ei aşteaptă pur şi simplu să treacă această perioadă, sperānd că īşi pot păstra locurile de muncă", spune Anne-Marie Castel de la agenţia de recrutare MZ Consulting din Frankfurt.
"Atāt timp cāt nimeni nu ştie cāt va dura criza, nu se va schimba nimic", a adăugat analista citată.
|
|
