BANCI | Profil

Piraeus Bank Romania 2008: Crestere substantiala a profitului si a volumului de depozite atrase

Autor:

2009-03-02 11:35

Principalii indicatori financiari ai Piraeus Bank Romania arata ca in 2008 banca a continuat sa se dezvolte intr-un ritm sustinut pastrand dinamica ultimilor 2 ani, se arata intr-un comunicat de presa al bancii.rnrnProfitul brut al Piraeus Bank Romania a depasit 43 milioane EUR la finele anului 2008, cu 96% mai mult decat in perioada similara a anului 2007.rnrnActivele administrate de banca la 31 decembrie 2008 au inregistrat o crestere de 51% fata de 31 decembrie 2007, depasind 4.3 miliarde EUR.rnrnVolumul depozitelor atrase a inregistrat, in ciuda evolutiei pietei locale din ultima parte a anului, o crestere record de 82% in 2008. Astfel, volumul total al depozitelor atrase de Piraeus Bank Romania depasise, in decembrie 2008, 1 miliard EUR, banca echilibrand sensibil balanta dintre creditele acordate si sursele atrase.rnrnVolumul creditelor administrate de Piraeus Bank Romania la 31 decembrie 2008 era de aproape 3.7 miliarde EUR, in crestere cu 56% fata de 2007, avand asigurat un nivel corespunzator de provizioane de risc.rnrnNumarul de clienti ai bancii a crescut in aceeasi perioada cu 53%.rnrnNumarul cardurilor emise de Piraeus Bank Romania depasise pragul de 100.000 unitati la sfarsitul lui 2008, o crestere de 106% fata de 2007.rnrnLa 31 decembrie 2008, Piraeus Bank detinea o retea nationala compusa din 180 de unitati, cu 64% mai multe decat la sfarsitul lui decembrie 2007.rnrnBanca detinea la sfarsitul anului trecut 230 de ATM-uri, in crestere cu 74% fata de perioada similara a lui 2007.rnrnLa 31 decembrie 2008, rentabilitatea capitalului propriu (ROE) se situa la un nivel confortabil de 12.2%, in crestere cu 2.3 puncte procentuale fata de decembrie 2007.rnrnNivelul raportului costuri – venituri la sfarsitul lui decembrie 2008 era de 47.8%.rnrnCu un capital social aportat de 270 milioane EUR, Piraeus Bank Romania se afla pe locul 3 in topul celor mai bine capitalizate banci din Romania.rnrnDesi ne asteptam la un viitor economic mai dificil, ramanem optimisti in ceea ce priveste capacitatea bancii de a-si mentine o evolutie favorabila. Optimismul nostru este sustinut de o politica prudenta, axata pe controlul riguros al costurilor si pe analizarea atenta a riscului.rnrnPiraeus Bank Romania a traversat cu bine ultimul trimestru din 2008 si cel mai bun exemplu este faptul ca volumul depozitelor atrase a continuat sa creasca si in acesta perioada, de la 900 milioane EUR la sfarsitul lui septembrie 2008 la peste 1 miliard EUR la 31 decembrie 2008., a declarat Catalin Parvu, Director General Executiv, Piraeus Bank Romania. rnrnDespre Piraeus Bank GrouprnrnPiraeus Bank Group este grupul financiar cu cea mai rapidă creştere din Grecia, având o experienţă solidă pe segmentele produselor de retail banking şi IMM, precum şi pe zona pieţelor de capital, investiţiilor bancare şi leasing ului.rnrnPiraeus Bank Group este o prezenţă internaţională în ascensiune, concentrată în principal pe zona Europei de Sud-Est, dar şi pe centrele financiare din Londra şi New York. Piraeus Bank Group are în rnrnacest moment 895 de sucursale în Grecia, Albania, România, Bulgaria, Serbia, Egipt, New York, Londra si Ucrainarn

Taguri:

Comentarii

De la: angajatSubiect:

adevarul

Comentariu:

Asa este!!!!!! Din luna noiembrie 2008 CEB are a politica mai putin ortodoxa Datorita faptului ca banca nu doreste sa isi strice imaginea in piata si/sau sa plateasca salarii compensatorii aceasta nu anunta disponibilizari In schimb conducerea bancii trimite fiecarui sef de departament/ sucursala lunar un mail in care este anuntat cati oameni trebuie sa convinga sa isi dea demisia Seful de departament decide de cine "vrea sa scape" Problema se agraveaza cand acesti sefi de departament nu iau decizii obiective, aparand astfel situatia in care un angajat mai vechi si/sau cu rezultate mai bune este anuntat ca trebuie sa isi dea demisia in detrimentul altuia care a prestat altfel de servicii - aceste servici sunt numite mascat de catre sefii de departament atitudine pozitiva Daca angajatul nu cedeaza si nu isi da demisia este chemat la HR unde i se ofera 3 salarii pentru a isi da demisia pe loc Daca in continuare angajatul refuza, el este delegat in alta localitate pe o perioada de maxim 60 zile ( culmea ironiei, aici se respectacodul muncii ) Ultima etapa este desfiintarea postului angajatului - la care ajung doar angajatii care stau foarte bine din punct de vedere emotional pentru ca din momentul 1 pana la ultima etapa angajatul este supus la presiune psihica greu de suportat, umilire si bataie de joc. Asta se intampla la CEB

De la: un omSubiect:

oh my god

Comentariu:

nu-mi vine sa cred ce scrie mai sus. cata mizerie... deci nu conteaza ca ai rezultate bune, ca tot nenorocitii cu pile raman !??!!? refuz sa cred asta!

De la: John CenaSubiect:

Bafta

Comentariu:

Cand ma gandesc ca in 2006, m-au sunat sa merg la interviu ma apuca rasul..Nu mi-a placut niciodata banca asta.Turcaletii parca sunt actionari...Chemati-l pe Tepes.Bafta oameni buni si nu va lasati usor.

De la: COSMINSubiect:

pt angajat

Comentariu:

Salut! Mie unul mi s-a desfiintat postul efectiv nu mi s-a mai oferit nici o "delegatie", chiar daca nu am acceptat oferta lor de 2 salarii. Pur si simplu mi-a venit prin posta recomandat previzul de 20 zile. S-a procedat corect??? Nu cred... Oricum incepe sa apara adevarul despre situatia din CEB, legat de acele "rugaminti" la adresa angajatilor din partea HR sa isi dea demisia cu acordul partilor. De ce aceia care li s-a desfiintat postul nu au parte de salarii compensatorii??? Pentru ca in contractul colectiv de munca al CEB nu exista vreo mentiune... din cauza reprezentantilor angajatilor... care sunt pusi acolo tot de turci... Restul il deduceti voi...

De la: angajatSubiect:

ptr cosmin

Comentariu:

Adica tie nu ti-a dat banca un salriu compensatoriu? Cosmin, in Contrctul Unic la Nivel National este stipulat cel putin un salariu compensatoriu!!!!!!!!!!!!!!!!! Sunt obligati de LEGE sa iti dea cel putin un salariu!

De la: COSMINSubiect:

pt angajat

Comentariu:

Maine mi se termina preavizul ala de 20 zile. Mi-au dat decat salariul pe februarie la sfarsitul luniii, dar nu stiu daca mai vor sa imi dea inca un salariu-cum scrie in CCMUN, o sa vad cand ma duc sa fac lichidarea. Va tin la curent...

De la: COSMINSubiect:

Pentru angajatii CEB care sunt chemati la HR...

Comentariu:

Va salut pe cei care cititi si scrieti aici. Mie mi se termina preavizul maine, cel de 20 zile, REPET ca mi s-a desfiintat postul la CEB, nu am acceptat oferta lor, am preferat sa imi bag somajul, dupa ce ma dau ei afara...pe motivele lor... Sunt o gramada in situatia asta in CEB si nu numai... cam in toate bancile in aceasta perioada... Va las idul meu de mess Cosmin22001 si ii astept pe cei care vor sa discute pe aceasta tema... sa ne unim... si poate reusim sa ii ajutam macar pe cei care inca mai sunt angajati ai bancii, eu unul nu vreau sa mai fie vreun angajat CEB, care sa treaca prin ce am trecut noi... ANGAJATII CEB NU AU UN SINDICAT CA ALTE BANCI... Va astept pe mess la discutii... Cosmin22001 Ciao!!!

De la: RAMBOSubiect:

D'ALE LU' COSMIN

Comentariu:

MAI SA FIE DAR CE ACTIV ESTI SI AICI:) AI FOST IN ORAS SA PETRECI CU FRAIERII TAI ULTIMA ZI LA BANCA:)))) CA TI-A EXPIRAT PREAVIZU' LOOSERE APROPO SA NU UITI SA O INVITI SI PE COLEGA CARE SE SEMNAZEA "OM" ADICA TRADUS ORTANSA MARES ALT SPECIMEN DEOSBIT FOSTA ANGAJATA:))) MI-A PLACUT MESAJUL EI DE ADIO CATRE FOSTII COLEGI, PROSTIA INTRUCHIPATA INTR-UN SINGUR OM BRAVO TIE ORTILIC-O CA ASA TE ALINTAU LINGAII SAU PUPI-N CURISTELE TALE DE FOSTE SI ACTUALE COLEGE...CAT LE-O MAI TINE BANCA ACOLO CAND VOM SCAPA DE VOI, TOATE, DAM PETRECERE:)))

De la: MaresSubiect:

va rog

Comentariu:

Va rog sa nu mai invocati numele meu pe nici un site Am lucrat la CEB, am muncit mult, am avut rezultate si am respectat toti colegii Nu imi "tavaliti" numele doar de dragul de a imi face rau Masajul meu de adio este un mesaj normal, fara injurii si care demonstreaza ca mi-am respectat colegii ( mai jos ) Va rog mult sa inchidem aici subiectul numelui meu Va multumesc Dragi colegi, va trimit acest mail pentru ca a venit si randul meu sa........... acord premii :):):) Multumesc tututror persoanelor care m-au ajutat dealungul celor 5 ani de activitate in Credit Europe. Voi, celor carora va trimit acest mesaj pentru ca in cei 5 ani am stiut ca ma pot baza pe voi, pe ajutorul vostru. Sunt fericita pentru ca am avut ocazia sa lucrez cu voi si sa invat de la voi. Multumesc in mod special Nicoletei Catrinescu si echipei ei, mai ales lui Marius Stanciu, Loredanei Grozescu si echipei ei, domnului Catalin Brodoceanu, domnului Mircea Croitoru si echipei lui, domnului Marian Neuman, Andei Ionita, Danielei Andreoiu si tututror celor care au facut parte dealungul timpului din Echipa de Vanzari Directe. Si.................OSCARUL se acorda Domnului Sinan Okumus,my best boss!!!!!! Multumesc mult pentru tot sprijinul acordat dealungul timpului.

De la: lynxSubiect:

pt rambo

Comentariu:

mai fraiere, du-te intai pe la scoala ca habar n-ai sa scrii romaneste...iar de engleza, nici nu poate fi vorba (looser hahahahaha) n-ai pic de jena si nici educatie, e evident

De la: COSMINSubiect:

sa vedeti si voi...

Comentariu:

Va rog sa cititi!!! Azi m-a sunat NUTA cu numar ascuns si a zis sa nu mai vb despre el pe net... Am fost la CEB si nu m-au lasat sa intru, normal... dar a venit NUTA cu Tibi (cu el nu am nimic-e baiat de treaba) dupa el, sa ma ameninte ca sa nu mai vb despre el... Sincer nu aveam nici cu NUTA nimic, dar dupa cum mi-a vorbit azi... II ZIC pe aceasta cale sa isi masoare cuvintele... A zis ca eu sunt CRISTI cel care a zis despre el. II ZIC LUI CRISTI SA II ZICA CINE E CA SA SE LAMUREASCA SI NUTA AL NOSTRU CA NU EU AM SCRIS DESPRE EL ACELE TREBURI.... Si ii mai zic lui NUTA, tot pe aceasta cale, CA PUTIN IMI PASA CE FACE EL CU VIATA LUI PERSONALA, POATE SA SE F...A SI IN C..R, e treaba lui, problema pe care eu tot am repetat-o e vorba de CUM SE FAC CONCEDIERI LA CEB.... PUTIN IMI PASA CE FACE unu ca NUTA... si chiar va rog pe cei care aveti sa ii spuneti unuia ca NUTA spuneti-i-o in fata si gata... URMEAZA PROCESE IMPOTRIVA CEB TINETI APROAPE ;)

De la: ochiul magicSubiect:

premii oskar

Comentariu:

salutari si premii pentru kard-isti de la ceb: premiul 3 se acorda pentru posesorii de carduri de credit cu limita 0 facute de ds team in combinatie cu anda ionita la fen premiul 2 se acorda tuturor regionalilor care au incasat 25 % bir de la colegii lor care alergau pe teren.(niko,ady,tibi,mihai) premiul 1 se acorda pentru fetele frumoase si korecte,sefa lor de la buc si seful lor cel mai mare care si-a dat semnatura sa fie aprobate carduri de la Teleorman(Rosiori si Alexandria) carduri facute doar cu copia C.I. semnata si nr de telefon (danae,liotex,cfr s.a)(mada,miki,orty,gaby) premiul oskar se acorda pentru Vladutz cu multumiri speciale de la "d-l Stoica" si angajatii lui din dambovita....de la olnic service... ....mai e o mentiune care se acorda unei contabile de la ratb cu multumiri pentru "scanteia" care a facut copii de bi pentru carduri.... nu-i asa ca ulciorul nu mai putea merge mult la apa?