Administratorii fondurilor de pensii private au acumulat pierderi contabile de circa 880 mil. RON in 2008, fata de circa 165 mil. RON cu DAC (cat au fost si in 2007), se arata intr-o analiza a Asociatiei pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (vezi prezentarea in documentul atasat).rnrnAcestea reprezinta pierderi doar ale administratorilor, majoritatea fiind cauzate de cheltuielile de achizitie (marketing, publicitate) si operatiuni pentru startul sistemului;rnrnVeniturile administratorilor sunt inca practic nesemnificative (din comisioanele de administrare), in sistemul de pensii private din Romania existand cele mai mici comisioane din pietele similare din statele Europei Centrale si de Est.rnrnFondurile de pensii private din Romania sunt pe profit, ele nefiind afectate in niciun fel de rezultatele administratorilor (ale caror pierderi contabile sunt de fapt investitii facute pentru lansarea sistemului).rnrnIn 2008 (20 mai 31 decembrie), cele 14 fonduri de pensii de Pilonul II au obtinut un randament mediu ponderat de 7%, adica 11,3% anualizat (mult peste inflatia de 6,3%);rnrnAdministratorii de pensii private au investit ~450 de milioane de euro in Romania, pentru a finanta startul acestui sistem si implicit reforma pensiilor;rnrnAdministratorii de pensii private, printre cei mai importanti investitori straini (strategici, cu angajament pe termen lung) din economia Romaniei, in ultimii 2 ani;rnrnUnele decizii politice au avut un impact negativ grav asupra acestor administratori (ex: inghetarea contributiilor in PII in 2009, schimbarea regulilor contabile, etc.) => cresterea perioadei de recuperare a investitiilor de la ~10 ani la ~15 ani;rnrnAdministratorii recunosc contabil pierderi semnificative in 2008, ca parte a investitiilor totale in economia Romaniei.rnrnDesi administratorii inregistreaza pierderi contabile, aproape toate fondurile (99% dintre clientii Pilonului II) au obtinut profit, in pofida climatului economic si financiar nefavorabil;rnrnRandament mediu ponderat anualizat de 11,3% in Pilonul II in 2008 (mult peste inflatia de 6,3%); in conditiile in care fondurile de pensii din statele membre OECD au inregistrat un randament mediu negativ de -23% in 2008, pe fondul crizei;rnrnDate mai noi: fondurile au un randament mediu ponderat de 12,2% pe primele 11 luni (echivalent cu 13% anualizat);rnrnInformarea anuala a participantilor, un exercitiu scris si anual de transparenta, care insa poate fi realizat mult mai des de clienti, pentru informari periodice (site, call-center, sms, email, cerere scrisa, etc.).rnrn
Deciziile adoptate de Consiliul Autorității de Supraveghere FinanciarăBucureşti, 15 februarie 2023 – În cadrul ședinţei de astăzi, Consiliul Autorității de Supraveghere Financiară (A.S.F.) a adoptat măsuri privind funcționarea pieţelor financiare nebancare supravegheate – asigurări, piaţă de capital şi pensii private, după cum urmează:• ReglementareRegulamentul de modificare și completare a Regulamentului A.S.F. nr. 3/2013 pentru autorizarea și funcționarea contrapărților centrale emis în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) nr. 648/2012 al Parlamentului European și al Consiliului din 4 iulie 2012 privind instrumentele financiare derivate extrabursiere, contrapărțile centrale și registrele centrale de tranzacții (regulamentul va fi transmis, spre publicare, Monitorului Oficial al României);Norma pentru modificarea Normei nr. 7/2007 privind prospectul schemei de pensii private, aprobată prin Hotărârea Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private nr. 26/2007 (norma va fi transmisă, spre publicare, Monitorului Oficial al României);Norma pentru... detalii
Pe piața fondurilor de pensii facultative, comisionul are limita maximă de 5% din contribuția la pensie BT Pensii are peste 27.000 de clienți care economisesc prin fondul Pensia Mea... detalii
Clarificări din partea BRD Societate de Administrare a Fondurilor de Pensii Private S.A. (SAFPP):"Așa cum am comunicat pe 13 mai 2022, au fost descoperite unele nereguli privind o serie de... detalii
Oportunitățile de învățare și dezvoltare la vârstă adultă sunt, în bună măsură, asociate cu programele puse la dispoziție de către angajatori. Acestea sunt cu atât mai apreciate atunci când reușesc... detalii