CSSPP aşteaptă în perioada imediat următoare documentele necesare fuziunii între fondurile gestionate de BCR Fond de Pensii şi Omniasig Pensii, conform normei 14/2008 privind protecţia participanţilor în cazul fuziunii fondurilor de pensii private, a spus directorul general al CSSPP, Cristian Roşu.rnrnArbitrul pensiilor private a respins iniţial preluarea Omniasig Pensii de către BCR Leasing, care voia să cumpere pachetul de acţiuni al Omniasig Pensii. rnrn”Acum câteva zile am fost informaţi că se doreşte fuziunea dintre Fondul Omniforte şi BCR, iar în perioada următoare aşteptăm să fie depuse documentele aferente”, a declarat, miercuri, Cristian Roşu.rnrnLa sfârşitul lunii septembrie, grupul Banca Comercială Română (BCR), care controlează al optulea jucător de pe piaţa pensiilor private obligatorii (pilonul II), a anunţat că s-a înţeles cu acţionarii administratorului Omniasig Pensii pentru preluarea acestuia. rnrn”Consiliul CSSPP a respins tranzacţia prin care BCR Leasing intenţiona să cumpere pachetul de acţiuni al Omniasig Pensii, deoarece grupul BCR (controlat de Erste Bank) ar fi fost acţionar majoritar la două fonduri de pensii. Potrivit legii, un acţionar nu poate controla sau administra mai mult de un fond de pensii obligatorii”, declarase la sfârşitul lunii noiembrie, pentru NewsIn, vicepreşedintele CSSPP, Ion Giurescu.rnrnBCR Administrare Fond de Pensii, administratorul de pe pilonul II al grupului BCR, este deţinut în proporţie de 99,99% de BCR. BCR Leasing IFN este controlată tot de Banca Comercială Română (BCR), care deţine 89,03% din capital. rnrnGiurescu a menţionat că al doilea motiv pentru care CSSPP a respins această tranzacţie constă în lipsa de experienţă a BCR Leasing în administrarea de pensii private obligatorii (pilonul II). rnrnÎn cazul unei fuziuni, legislaţia prevede că participanţii se pot transfera la un alt fond de pensii fără costuri timp de trei luni, deoarece fondurile de pensii sunt entităţi fără personalitate juridică, constituite în baza unui contract de societate civilă şi, prin urmare, trebuie să se ţină cont de voinţa participanţilor. rnrnFondurile care fuzionează au la dispoziţie 90 de zile pentru a-şi face publicitate conform unui prospect nou sau a celui vechi, iar participanţii care nu agreează condiţiile fondului absorbant se pot transfera fără penalităţi la alt fond, potrivit CSSPP. rnrnDe asemenea, Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale (CNPAS) va procesa mai repede – lunar şi nu trimestrial – cererile de transfer apărute în urma unui proces de fuziune între fonduri. rn
Deciziile adoptate de Consiliul Autorității de Supraveghere FinanciarăBucureşti, 15 februarie 2023 – În cadrul ședinţei de astăzi, Consiliul Autorității de Supraveghere Financiară (A.S.F.) a adoptat măsuri privind funcționarea pieţelor financiare nebancare supravegheate – asigurări, piaţă de capital şi pensii private, după cum urmează:• ReglementareRegulamentul de modificare și completare a Regulamentului A.S.F. nr. 3/2013 pentru autorizarea și funcționarea contrapărților centrale emis în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) nr. 648/2012 al Parlamentului European și al Consiliului din 4 iulie 2012 privind instrumentele financiare derivate extrabursiere, contrapărțile centrale și registrele centrale de tranzacții (regulamentul va fi transmis, spre publicare, Monitorului Oficial al României);Norma pentru modificarea Normei nr. 7/2007 privind prospectul schemei de pensii private, aprobată prin Hotărârea Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private nr. 26/2007 (norma va fi transmisă, spre publicare, Monitorului Oficial al României);Norma pentru... detalii
Pe piața fondurilor de pensii facultative, comisionul are limita maximă de 5% din contribuția la pensie BT Pensii are peste 27.000 de clienți care economisesc prin fondul Pensia Mea... detalii
Clarificări din partea BRD Societate de Administrare a Fondurilor de Pensii Private S.A. (SAFPP):"Așa cum am comunicat pe 13 mai 2022, au fost descoperite unele nereguli privind o serie de... detalii
Oportunitățile de învățare și dezvoltare la vârstă adultă sunt, în bună măsură, asociate cu programele puse la dispoziție de către angajatori. Acestea sunt cu atât mai apreciate atunci când reușesc... detalii