BANCI | Cariera

Sergiu Oprescu: Unul din trei angajati ai bancilor are mai putin de un an de experienta

Trimite stirea unui prieten
Nume *
E-mail *
E-mail prieten *
Mesaj
Cod validare * Turing Number
Tastati codul din imagine (doar cifre)
195.154.184.126

Autor: Bancherul.ro
2008-05-27 15:21

Circa o treime din angajatii bãncilor au, în medie, mai putin de un an de experientã în sistemul bancar, iar institutiile de credit vor trebui sã investeascã puternic în pregãtirea acestora, ceea ce ridicã probleme legate de costuri, a spus marti presedintele Alpha Bank România, Sergiu Oprescu.

"Peste 20.000 de oameni au, în medie, sub un an de experientã în sistemul bancar. Acest lucru va determina în perioada urmãtoare investitii masive în pregãtirea angajatilor, în conditiile în care intrãm într-o etapã în care excelenta în serviciile bancare începe sã conteze din ce în ce mai mult", a declarat Oprescu, în cadrul unui seminar despre retail banking organizat de Finmedia.

Bancherii care au participat la dezbatere au avertizat cã majorarea costurilor salariale în sistemul bancar a devansat cresterea productivitãtii, ceea ce pune probleme de eficientã, atunci când bãncile iau în calcul pregãtirea angajatilor cu putinã experientã.

"În conditiile în care sistemul s-a dezvoltat agresiv, iar zona universitarã de specialitate nu produce suficienti absolventi pentru a acoperi cererea din partea bãncilor, s-a creat o bãtãlie pentru forta de muncã, ceea ce a dus la o crestere a costurilor ce a depãsit cresterea productivitãtii", a mentionat directorul de retail al Piraeus Bank România, Cãtãlin Pârvu.

El a adãugat cã, în multe cazuri, bãncile demareazã programe de training pentru angajatii începãtori si se poate întâmpla ca, dupã un an, acestia sã plece dupã ce primesc o ofertã salarialã mai bunã.

Vicepresedintele diviziei de retail a Raiffeisen Bank România, Rãzvan Munteanu, a declarat cã banca a creat cinci centre de pregãtire a tinerilor angajati, numite Raiffeisen School, în care formeazã aproximativ 400 de tineri pe an.

Singura alternativã pentru începãtori este sã intre într-o companie care îsi formeazã angajatii, a mai spus Munteanu.

Comentarii



Adauga un comentariu
Nume *:

E-mail *:
(nu se afiseaza pe site)
Subiect:
*
Comentariu:

Turing Number

Tastati codul din imagine (doar cifre)  



Adauga un comentariu folosind contul de Facebook

Alte stiri din categoria: Cariera



Mihaela Lupu preia conducerea UniCredit Bank

Mihaela Lupu, în prezent Chief Financial Officer pentru Europa Centrală È™i de Est (CE&EE) în cadrul Grupului UniCredit, va fi noul CEO È™i PreÈ™edinte al Directoratului UniCredit Bank în România, începând cu data de 16 octombrie 2023. Numirea ei este detalii

Madalina Teodorescu, numita director retail la BRD

BRD anunță numirea Mădălinei Teodorescu în funcÈ›ia de Director General Adjunct Retail, începând cu data de 6 martie 2023, sub rezerva aprobării Băncii NaÈ›ionale a României, conform unui comunicat al bancii, in care se adauga: Ea îl va înlocui detalii

Mircea Busuioceanu, in conducerea ARB

Adunarea Generală a AsociaÈ›iei Române a Băncilor (ARB) reunită în È™edință astăzi, 10 ianuarie 2023, a votat noua componență a Consiliului Director ca urmare a completării unui post vacant de membru, anunta ARB intr-un comunicat, in care adauga: Conducerea detalii

Mihaela Ionita este noul director de resurse umane al ING Bank Romania

Mihaela Ioniță se alătură echipei ING Bank România începând cu data de 1 ianuarie 2023, urmând să preia poziÈ›ia de Director de Resurse Umane È™i membru în Comitetul Executiv al băncii, anunta banca intr-un comunicat, in care detalii

 



 

Ultimele Comentarii