BANCI | Cariera

Inca 10.000 de noi joburi in banci in 2008

Trimite stirea unui prieten
Nume *
E-mail *
E-mail prieten *
Mesaj
Cod validare * Turing Number
Tastati codul din imagine (doar cifre)
195.154.184.126

Autor: Bancherul.ro
2007-11-24 17:16

Datorita expansiunii din retailul bancar, se asteapta ca anul viitor bancile sa angajeze cel putin 10.000 de persoane, ajungand la un total de 80.000 de angajati in sistem. Pentru angajatorii din domeniul bancar, gasirea candidatilor potriviti a devenit un demers extrem de complicat. Criza de personal din sistem este cu aproximativ 60% mai mare decat anul trecut, potrivit specialistilor din domeniul HR.

“Daca anul trecut intervievam in medie trei persoane pe zi, in prezent vedem cel putin cinci candidati pentru un post de specialist bancar”, spune Florin Luca, director executiv al departamentului de resurse umane din cadrul BRD Groupe Societe Generale, citat de Standard.

Potrivit acestuia, bancile au nevoie de specialisti atat in retailul bancar, cat si in zona de corporate. Companiile se indreapta atat catre universitati, cat si catre alte domenii, deoarece mediul universitar nu tine pasul cu ritmul rapid de dezvoltare si nu furnizeaza suficienti specialisti. Bancile mizeaza pe capacitatea rapida de adaptare a tinerilor candidati si isi asuma sarcina de a-i pregati pentru specialitatile de care au nevoie.

“La BRD poti intalni, la acelasi nivel, medici si absolventi de liceu. Compania a angajat in ultimii ani 6.000 de oameni si vrea sa atraga inca 1.000, pana in 2008”, arata directorul de HR al bancii. Pentru a-si retine angajatii, BRD ofera angajatilor din posturile-cheie cu 25-30% peste salariile din piata.

“In urma cu cinci ani, candidatii veneau sa lucreze intr-o banca pentru a face cariera, a se lega de un brand si a beneficia de oportunitati de dezvoltare. In prezent, acestia vor salariu mare, autonomie si dezvoltare rapida”, adauga Luca.

Potrivit acestuia, salariile nete pentru pozitiile de entry level din sistemul bancar pornesc de la 450 de euro. Media salariala in industria bancara este de 1.000 de euro, iar fluctuatia de personal la nivel general este de 25%, potrivit ultimelor estimari.

“Piata bancara a devenit din ce in ce mai mult un teren al mercenariatului. Este efectul absolut logic al cererii, care depaseste oferta disponibila de specialisti. Din pacate, din ce in ce mai des se intampla ca un set de competente mult sub nivelul standard de asteptari sa se «vanda» pe piata la un pret mult peste medie”, spune Andreea Calin, senior HR Consultant AIMS Human Capital Romania.

Comentarii



Adauga un comentariu
Nume *:

E-mail *:
(nu se afiseaza pe site)
Subiect:
*
Comentariu:

Turing Number

Tastati codul din imagine (doar cifre)  



Adauga un comentariu folosind contul de Facebook

Alte stiri din categoria: Cariera



Mihaela Lupu preia conducerea UniCredit Bank

Mihaela Lupu, în prezent Chief Financial Officer pentru Europa Centrală și de Est (CE&EE) în cadrul Grupului UniCredit, va fi noul CEO și Președinte al Directoratului UniCredit Bank în România, începând cu data de 16 octombrie 2023. Numirea ei este detalii

Madalina Teodorescu, numita director retail la BRD

BRD anunță numirea Mădălinei Teodorescu în funcția de Director General Adjunct Retail, începând cu data de 6 martie 2023, sub rezerva aprobării Băncii Naționale a României, conform unui comunicat al bancii, in care se adauga: Ea îl va înlocui detalii

Mircea Busuioceanu, in conducerea ARB

Adunarea Generală a Asociației Române a Băncilor (ARB) reunită în ședință astăzi, 10 ianuarie 2023, a votat noua componență a Consiliului Director ca urmare a completării unui post vacant de membru, anunta ARB intr-un comunicat, in care adauga: Conducerea detalii

Mihaela Ionita este noul director de resurse umane al ING Bank Romania

Mihaela Ioniță se alătură echipei ING Bank România începând cu data de 1 ianuarie 2023, urmând să preia poziția de Director de Resurse Umane și membru în Comitetul Executiv al băncii, anunta banca intr-un comunicat, in care detalii

 



 

Ultimele Comentarii